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Stratégie parisienne " handicap, inclusion et accessibilité universelle 2021 "

Un nouveau schéma de stratégie sera présenté lors du Conseil de Paris de mars, une trentaine de mesures proposent les perspectives d'améliorations qui seront mises en place durant la période 2017-2021.

La stratégie parisienne "Handicap, inclusion et accessibilité universelle" est un outil qui définit sur une période de 5 ans les actions fixées par la collectivité parisienne concernant les citoyens en situation de handicap. Elle permet de déterminer les besoins et d'en tirer les objectifs de développement.

Le nouveau schéma 2017-2021

L'ambition de ce nouveau schéma est de promouvoir l'accessibilité universelle, de permettre une meilleure compréhension des besoins des personnes en situation de handicap et pour qu'elles puissent s’exprimer à travers des choix personnels, non contraints.

Un Paris inclusif est un Paris accessible à tous et toutes, dans laquelle chaque personne peut jouir de toutes les fonctions de la Ville, participer à la vie de la cité, être mobile, accéder aux bâtiments publics et donc aux services administratifs, aux soins, aux activités culturelles et sportives, mais également suivre une scolarité ordinaire, dessiner son avenir professionnel, construire une famille… Cependant, certain-e-s d’entre eux ont besoin d’un accompagnement spécifique. Accueillis de jour et/ou de nuit dans un établissement médico-social ou suivi au plus près du lieu de vie par un service spécialisé, les Parisien-ne-s les moins autonomes trouveront une réponse accompagnée dans Paris ou ses environs grâce notamment aux orientations délivrées par les équipes de la MDPH.

Pour améliorer de manière concrète la qualité de vie des personnes en situation de handicap la Ville propose 9 engagements, réunis sous trois thématiques principales qui traduisent la volonté des services et des partenaires de planifier l'inclusion pour tous. 

  • Engagement 1 : améliorer l’information et l’accès à cette information
  • Engagement 2 : une ville accueillante à l’égard des personnes en situation de handicap
  • Engagement 3 : soutenir la participation

Ces trois engagements manifestent le souhait d’adapter la Ville aux besoins spécifiques des Parisiens en situation de handicap dans un esprit d’universalité. Ils recouvrent les dimensions afférentes à l’espace public (accessibilité des ERP, de la voirie, la mobilité et les déplacements), au sport et à la culture, mais également à la citoyenneté pour que l’expression de ces Parisiens ne soit jamais négligée.

  • Engagement 4 : dépister et accompagner dès l’enfance pour soutenir l’inclusion
  • Engagement 5 : accompagner vers l’emploi
  • Engagement 6 : l’accès à la cité au travers de l’accès – et maintien dans - le logement et l’accès aux soins

Cet axe de travail, fortement partenarial car mobilisant notamment Ville, ARS, Rectorat est essentiel : il caractérise le souhait de structurer les différents temps de vie de la personne en situation de handicap pour permettre une fluidité des parcours : de la très jeune enfance – avec un souci du dépistage précoce – à l’âge adulte.

  • Engagement 7 : la MDPH, pivot des orientations et des accompagnements
  • Engagement 8 : accompagner le renforcement de l’offre
  • Engagement 9 : accompagner le « travailler ensemble »

Ce dernier axe est celui de la recherche d’efficience pour répondre aux situations qui, en raison de leur complexité, de leur intensité, mettent les acteurs en échec. Ces situations requièrent une organisation moins cloisonnée, la recherche d’une réponse articulée mobilisant parfois simultanément des acteurs médico-sociaux et hospitaliers. Cet axe est fondamental pour répondre aux besoins des Parisiens et de leur famille, et éviter ainsi qu’ils recherchent une solution d’accueil hors de Paris, et notamment en Belgique. 

En savoir plus...

Télécharger le document : Synthèse de la nouvelle stratégie parisienne « handicap, inclusion et accessibilité universelle 2017-2021 (PDF 1.61 Mo)

 

Catégorie : Vie quotidienne